„New Work“ – Arbeitswelten von morgen.
„New Work“ – Arbeitswelten von morgen.
Das Arbeitsmodell der Zukunft ist im Wandel und die neue Arbeitsumgebung passt sich den Aufgaben des Einzelnen an. „New Work“ ist ein Topthema unserer Zeit und bedeutet, dass die klassischen Büros bald der Vergangenheit angehören. Die Digitalisierung schreitet voran und ermöglicht das Arbeiten von überall – somit wird das Arbeitsmodell der Zukunft mobil und dezentral sein. Auch bei der Mitarbeiterbindung ist der Arbeitsplatz der Zukunft ein wichtiges Tool, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und im Wettkampf um Personal die Nase vorn zu haben.
Ist das Arbeitsumfeld das zweite Zuhause, können sich Mitarbeiter wohlfühlen und besser entfalten. Durch das Anbieten mehrerer Arbeitsmöglichkeiten wiederum können Mitarbeiter Aufgaben selbstbestimmter und engagierter erfüllen – das steigert die Zufriedenheit und der Stress-Level nimmt ab.
Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität fördern die Motivation der Mitarbeiter und effektives Arbeiten. Motivierte Arbeitnehmer empfinden ihre Aufgaben als sinnstiftend und tragen somit zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die Arbeitsplätze der Zukunft sind auf die Anforderungen einzelner Aufgaben zugeschnitten, das heißt, der Arbeitnehmer wird sich nicht mehr seinem Arbeitsplatz anpassen, sondern umgekehrt.
Hierfür können unterschiedliche Raumkonzepte Lösungen bieten, beispielsweise eine Ruhezone für konzentriertes Arbeiten, Kreativräume zum Ausprobieren und natürlich die Option für Homeoffice. Das Unternehmen bleibt beweglich und die unterschiedlichen Bedürfnisse des Einzelnen werden erfüllt.
Der Wunsch der Arbeitnehmer an die Transformation der Arbeitsumgebung ist eindeutig mehr Freiheit – zeitlich, räumlich und inhaltlich. Das bedeutet: flexible Arbeitszeitmodelle, unterschiedliche Raumkonzepte und Platz für kreative Lösungen.
Die technische Ausstattung spielt bei der Zufriedenheit der Mitarbeiter ebenfalls eine wichtige Rolle. Der Arbeitsplatz der Zukunft sollte deshalb eine schnelle Netzanbindung, modernes IT-Equipment und einen standortunabhängigen Zugriff auf Daten möglich machen.
Zur Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sollte auch an die Ergonomie am Arbeitsplatz gedacht werden. Stundenlanges Sitzen führt zu Haltungs- und Rückenproblemen und mindert die Produktivität. Flexible Lösungen mit z. B. Stehtischen für Meetings und unterschiedliche Sitzmöglichkeiten sind gute Lösungen.
Mobilität und Technologie müssen Hand in Hand gehen, um die Organistation der neuen Arbeitswelt zu bewältigen. Die Erwartungen an die moderne Arbeitswelt sind neue Möglichkeiten in Hinsicht auf Arbeitszeiten und Arbeitsorte, neue Formen der Zusammenarbeit und eine veränderte Unternehmenskultur.
Kommunikationsstärke, Teamentwicklung und Flexibilität sind die gefragten Fähigkeiten für das Führen von Teams im modernen Arbeitsumfeld.
Die Firma bendl lebt ihren Markenkern „Kreativität“ nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Heißt, es muss ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, das Kreativität und gute Ideen fördert.
Gesagt, getan. Die neue Bürowelt in Günzburg ermöglicht ein vernetztes, agiles und motiviertes Zusammenarbeiten. Die oberste Priorität war, dass die neue Arbeitswelt von bendl ein positives Klima und Wohlbefinden schafft. Hierfür wurden die Materialien Beton, Holz, Moos und sogar Wasser eingesetzt. Moosbilder sorgen für ein belebendes Naturgefühl, für eine gute Akustik und ein angenehmes Raumklima.
Die neue Wasserwand im Treppenaufgang ist das fließende Element, sie garantiert eine gute Raumfeuchtigkeit, reinigt die Luft und symbolisiert die Beweglichkeit.
Wandelemente und Raumtrenner sind in den bendl-Firmenfarben gestaltet und dienen der positiven Raumakustik.
Für unterschiedliche kommunikative Situationen stehen verschiedene Raumgrößen zur Verfügung. Somit können unterschiedliche Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern im Wohlfühlambiente besprochen werden: in der kleinen Sitzgruppe, auf mobilen Stehtischen und im großen Besprechungszimmer.
Fazit: bendl denkt grenzenlos und schafft Lebens- und Arbeitswelten für morgen mit den Ideen von übermorgen.
